A chi è rivolto
Riferimento normativo
D.Lgs. 81/08 — Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro
L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo formativo per tutti i lavoratori dipendenti. L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n.8 dell'11/01/2012) definisce contenuti, durata e modalità. 14 ore per aziende a rischio basso, rinnovabili ogni 5 anni.
Sanzione per inadempienza: da €1.315 a €6.400 (art. 55)Descrizione completa
Modalità Il corso è interamente online, su piattaforma E-Learning accessibile tutti i giorni h.24 come previsto dall'Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025. Questa modalità ti consente di seguire le lezioni senza vincoli di orari, interrompendo e riprendendo lo studio a tuo piacimento.
Durata Il corso ha una durata totale di 14 ore - con verifica finale dell'apprendimento.
Descrizione Il corso fornisce la formazione necessaria (limitatamente ai moduli di carattere generale e gestionale) per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08. La piattaforma E-Learning garantisce la massima flessibilità, permettendo di assolvere agli obblighi formativi compatibilmente con le esigenze aziendali, nel rispetto degli standard di qualità previsti dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Programma del corso Il programma è strutturato per coprire le aree normativa e gestionale, fondamentali per la gestione della sicurezza in aziende a Rischio Alto:
- Modulo 1: Giuridico - Normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro.
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
- Il sistema sanzionatorio.
- Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
- I modelli di organizzazione e gestione (D.Lgs. 231/01).
- La valutazione dei rischi: criteri, metodologie e il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- La gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
- Il monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione.
- Modulo 3: Relazioni e Comunicazione
- Il ruolo dell’informazione, formazione e addestramento.
- La consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
- Tecniche di comunicazione e gestione dei gruppi di lavoro.
Obiettivi del corso Il corso mira a:
- Fornire le conoscenze giuridiche di base per gestire la conformità normativa dell'azienda.
- Istruire il Datore di Lavoro sulle procedure organizzative necessarie per prevenire infortuni e malattie professionali.
- Definire le responsabilità civili e penali derivanti dall'assunzione del ruolo di RSPP.
- Fornire strumenti pratici per la redazione e l'aggiornamento del DVR in contesti ad alto rischio.
Destinatari Datori di Lavoro di aziende classificate a Rischio Alto (es. edilizia, manifattura, sanità, chimica) che intendono svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), ai sensi dell'Allegato II del D.Lgs. 81/08.
Docenti Il corso è tenuto da esperti in materia di sicurezza. Sono in possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
Riferimenti normativi D.Lgs. 81/08 art. 34 (Svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi) e art. 37. D.Lgs. 106/09. Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025 (che disciplina le modalità di erogazione e i contenuti dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza).
Fruibilità 180 giorni dall'attivazione