A chi è rivolto
Riferimento normativo
D.Lgs. 81/08 — Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro
L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo formativo per tutti i lavoratori dipendenti. L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n.8 dell'11/01/2012) definisce contenuti, durata e modalità. 4 ore per aziende a rischio basso, rinnovabili ogni 5 anni.
Sanzione per inadempienza: da €1.315 a €6.400 (art. 55)Descrizione completa
Modalità
Il corso è interamente online, su piattaforma E-Learning accessibile tutti i giorni h.24 come previsto dall'Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025. Questa modalità ti consente di seguire le lezioni senza vincoli di orari, interrompendo e riprendendo lo studio a tuo piacimento.
Durata
Il corso ha una durata totale di 4 ore - con verifica finale dell'apprendimento.
Descrizione
Il corso di aggiornamento per RLS è progettato per fornire le competenze necessarie a monitorare l'applicazione delle norme di sicurezza in azienda. Il percorso si focalizza sull'evoluzione del quadro normativo e sulle nuove dinamiche di rischio, garantendo l'adempimento dell'obbligo di aggiornamento annuale o periodico previsto dal Testo Unico. La modalità E-Learning h.24 garantisce massima flessibilità per il professionista.
Programma del corso
- Modulo 1: Aggiornamento Normativo e Giurisprudenziale
- Le novità introdotte dall'Accordo Unico Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
- Evoluzione delle responsabilità del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Modulo 2: Analisi dei Rischi Specifici e Nuove Tecnologie
- Approfondimento sui rischi legati all'introduzione di nuove attrezzature o sostanze pericolose.
- Il rischio da stress lavoro-correlato e i rischi psicosociali nel contesto post-digitale.
- Modulo 3: Ruolo Partecipativo e Consultivo
- Miglioramento delle tecniche di consultazione e partecipazione attiva alla valutazione dei rischi.
- Gestione dei rapporti con il Medico Competente e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
- Modulo 4: Casi Studio e Buone Prassi
- Analisi di infortuni mancati (near miss) in realtà aziendali sotto i 50 dipendenti.
- Soluzioni organizzative per la salute e sicurezza in contesti di piccola e media impresa.
Obiettivi del corso
- Assolvere l’obbligo formativo previsto dall’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08.
- Fornire conoscenze aggiornate sulle procedure di sicurezza e sulle modifiche legislative intervenute nell'ultimo anno.
- Sviluppare capacità critiche per analizzare i pericoli presenti negli ambienti di lavoro e proporre soluzioni preventive efficaci.
- Potenziare le abilità relazionali dell'RLS per una comunicazione più fluida tra lavoratori e datori di lavoro.
Destinatari
Il corso è rivolto esclusivamente a:
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) già in possesso della formazione primaria (32 ore), eletti o designati all'interno di aziende o unità produttive che occupano meno di 50 lavoratori.
Docenti
Il corso è tenuto da esperti in materia di sicurezza. Sono in possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
Riferimenti normativi
Il corso è erogato ai sensi del D.Lgs. 81/08 (art. 37, comma 11), che stabilisce l'obbligo di aggiornamento periodico per la figura dell'RLS. Si fa riferimento alle integrazioni del D.Lgs. 106/09 e alle procedure di verifica dell'apprendimento definite dall'Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025 e dai precedenti accordi ancora vigenti per quanto non in contrasto.
Fruibilità
180 giorni dall'attivazione