A chi è rivolto
Riferimento normativo
D.Lgs. 81/08 — Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro
L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo formativo per tutti i lavoratori dipendenti. L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n.8 dell'11/01/2012) definisce contenuti, durata e modalità. 14 ore per aziende a rischio basso, rinnovabili ogni 5 anni.
Sanzione per inadempienza: da €1.315 a €6.400 (art. 55)Descrizione completa
Modalità
Il corso è interamente online, su piattaforma E-Learning accessibile tutti i giorni h.24 come previsto dall'Accordo Stato-Regioni n.59/CSR del 17 aprile 2025. Questa modalità ti consente di seguire le lezioni senza vincoli di orari, interrompendo e riprendendo lo studio a tuo piacimento.
Durata
Il corso ha una durata totale di 14 ore - con verifica finale dell'apprendimento.
Descrizione
Il corso fornisce l'aggiornamento obbligatorio quinquennale per il Datore di Lavoro che intende continuare a svolgere i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all'interno della propria azienda. La formazione è erogata interamente online su piattaforma conforme agli standard tecnici previsti dall'Accordo Stato-Regioni 2025, garantendo flessibilità e qualità didattica.
Programma del corso
Il programma è strutturato in quattro moduli principali, come previsto dalla normativa vigente:
- Modulo 1: Giuridico - Normativo
- Il sistema legislativo dopo l'Accordo Stato-Regioni del 2025.
- Le responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro-RSPP.
- La delega di funzioni e il ruolo dei preposti e dei dirigenti.
- Modulo 2: Gestionale - Gestione dell'organizzazione della sicurezza
- Il sistema di qualificazione delle imprese (Patente a crediti).
- I modelli di organizzazione e gestione (MOG 231/01).
- Gestione della documentazione (DVR, DUVRI, procedure).
- Modulo 3: Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi
- Analisi dei rischi specifici per le aziende a Rischio Alto (es. Chimico, Biologico, Meccanico).
- Aggiornamenti sulla gestione dei rischi derivanti da nuove tecnologie e digitalizzazione.
- Piani di emergenza e gestione del primo soccorso.
- Modulo 4: Relazionale - Formazione e consultazione
- La comunicazione efficace con i lavoratori e l'RLS.
- Tecniche di addestramento e formazione del personale.
- Fattori psicosociali e gestione dello stress lavoro-correlato.
Obiettivi del corso
- Aggiornare le conoscenze normative e tecniche del Datore di Lavoro in linea con le ultime evoluzioni legislative (Accordo 2025).
- Fornire strumenti pratici per il mantenimento dei livelli di sicurezza in aziende classificate a rischio alto.
- Assolvere l'obbligo formativo quinquennale previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08, evitando le sanzioni previste per l'omesso aggiornamento.
Destinatari
Datori di Lavoro di aziende appartenenti ai settori macro-ateco a Rischio Alto (es. Edilizia, Industria Chimica, Metalmeccanica, Sanità, Manifatturiero) che hanno già frequentato il corso di formazione iniziale e devono assolvere l'obbligo di aggiornamento quinquennale.
Docenti
Il corso è tenuto da esperti in materia di sicurezza. Sono in possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
Riferimenti normativi
Il corso è erogato ai sensi dell'Art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08, che disciplina lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, e dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025. Si tiene conto delle disposizioni correttive del D.Lgs. 106/09 e delle procedure di verifica dell'apprendimento stabilite dalla normativa più recente.
Fruibilità
180 giorni dall'attivazione.